18 Aralık 2018
146 sayfalık ücretsiz bir e-kitap var. Ve kitabın konusu da çok önemli.
"Türk Hukuku ve Karşılaştırmalı Hukukta İşyerinde Psikolojik Taciz"
Önce kitabın içindekiler kısmını aşağıda yazacağım. Daha sonra bu ücretsiz kitabı indirebileceğiniz adresi yazacağım.
İÇİNDEKİLER
KISALTMALAR...........................................................................................
..........................................ix
ÖNSÖZ........................................................................................................
..............................................xi
SUNUŞ.........................................................................................................
......................................... xiii
GİRİŞ
.....................................................................................................................
................................. xv
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
1. KAVRAMSAL
ÇERÇEVE....................................................................................................
.........3
1.1. İşyerinde Psikolojik Taciz Kavramının Ortaya
Çıkışı............................................3
1.2. İşyerinde Psikolojik Tacizin
Tanımı.............................................................................4
1.3. İşyerinde Psikolojik Taciz Yerine Kullanılan
Kavramlar.....................................5
1.4. İşyerinde Psikolojik Tacize Benzeyen Diğer
Kavramlar......................................6
1.4.1. İşyerinde
Çatışma....................................................................................................6
1.4.2. İşyerinde
Şiddet.......................................................................................................8
1.4.3. İşyerinde
Kabalık.....................................................................................................9
2. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN
NEDENLERİ..........................................................10
2.1. Kişisel
Nedenler........................................................................................................
......... 12
2.1.1. Mağdurun
Özellikleri.......................................................................................... 12
2.1.2. Psikolojik Taciz Faillerinin
Özellikleri......................................................... 14
2.2. Kurumsal
Nedenler........................................................................................................
.. 15
2.2.1. Kurumsal
Yapı........................................................................................................ 15
2.2.2. Örgüt Kültürü ve Örgüt
İklimi......................................................................... 17
2.3. Sosyal
Nedenler........................................................................................................
......... 18
3. PSİKOLOJİK TACİZ
SÜRECİ..................................................................................................19
3.1. İşyerinde Psikolojik Taciz Davranışlarının
Sınıflandırılması......................... 19
3.1.1. Genel
Olarak...........................................................................................................
19
3.1.2. Leymann’ın Psikolojik Taciz Davranışları Sınıflandırması................. 20
iv TBMM Araştırma Merkezi
3.2. İşyerinde Psikolojik Taciz Sürecinin
Aşamaları................................................... 23
3.3. İşyerinde Psikolojik Taciz Davranışlarının
Yönü................................................. 24
3.3.1. Hiyerarşik Psikolojik
Taciz............................................................................... 25
3.3.2. Yatay Psikolojik
Taciz.......................................................................................... 26
4. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN SONUÇLARI
.........................................................27
4.1. Mağdur ile İlgili
Sonuçlar............................................................................................... 29
4.1.1. Ekonomik ve Sosyal
Maliyetler....................................................................... 29
4.1.2. Duygusal ve Fiziksel
Maliyetler...................................................................... 30
4.2. Mağdurun Ailesi ile İlgili
Sonuçlar............................................................................. 31
4.3. Örgütsel
Sonuçlar........................................................................................................
...... 32
4.4. Toplumsal
Sonuçlar........................................................................................................
.. 33
5. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZLE BAŞA ÇIKMA YOLLARI
..................................34
5.1. Genel
Olarak...........................................................................................................
............. 34
5.2. Psikolojik Tacizle Başa Çıkmada Hukuki Yola
Başvurma................................. 35
5.3. Psikolojik Tacizi İspat Yükü ve İspat Güçlüğünü Aşmak İçin Öneriler.......
36
İKİNCİ BÖLÜM
KARŞILAŞTIRMALI HUKUKTA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
1. ULUSLARARASI BELGELERDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK
TACİZ........................39
1.1. Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal
Şartı.................................................................... 39
1.2. Avrupa Birliği
Düzenlemeleri...................................................................................... 41
1.2.1. 12 Haziran 1989 Tarihli 89/391/EEC Sayılı Konsey Yönergesi....... 41
1.2.2. 20 Eylül 2001 Tarihli 2001/2339/INI Sayılı Parlamento Kararı..... 42
1.2.3. 5 Temmuz 2006 Tarihli 2006/54/EC Sayılı Parlamento ve
Konsey
Yönergesi................................................................................................ 43
2. YABANCI ÜLKELERDEKİ HUKUKİ DÜZENLEMELER VE DİĞER
UYGULAMALAR........................................................................................
.................................44
2.1. Hukuki
Düzenlemeler.................................................................................................
.... 45
2.2. Toplu İş
Sözleşmeleri..................................................................................................
.... 46
2.3 İşyeri
Yönetmelikleri................................................................................................
....... 46
İçindekiler v
3. HUKUKİ DÜZENLEMELERE İLİŞKİN ÜLKE
ÖRNEKLERİ......................................46
3.1.
İsveç.............................................................................................................
........................... 46
3.1.1. Genel
Olarak...........................................................................................................
46
3.1.2. Çalışma Ortamı
Yasası........................................................................................ 47
3.1.3. Ayrımcılık
Yasası................................................................................................... 48
3.1.4. İşyerinde Şiddet ve Tehdidi Önlemeye İlişkin Kararname................. 48
3.1.5. İşyerinde Mağduriyet Hakkında Kararname............................................
48
3.2.
Fransa...........................................................................................................
.......................... 49
3.2.1. Genel
Olarak...........................................................................................................
49
3.2.2. İş
Yasası...........................................................................................................
......... 50
3.2.3. Ceza
Yasası...........................................................................................................
... 51
3.3.
Almanya........................................................................................................
......................... 52
3.3.1. Genel
Olarak...........................................................................................................
52
3.3.2. İşyeri Örgütlenme
Yasası................................................................................... 53
3.3.3. Eşit Davranma
Yasası.......................................................................................... 53
3.4.
Belçika..........................................................................................................
.......................... 54
3.4.1. Genel
Olarak...........................................................................................................
54
3.4.2. İşin İcrasında Çalışanların Refahı
Yasası.................................................... 55
3.5.
İngiltere.........................................................................................................
........................ 58
3.5.1. Genel
Olarak...........................................................................................................
58
3.5.2. İşyerinde Sağlık ve Güvenlik
Yasası.............................................................. 58
3.5.3. İstihdam Hakları
Yasası..................................................................................... 58
3.5.4. Tacizden Korunma
Yasası................................................................................. 58
3.5.5. Eşitlik
Yasası...........................................................................................................
59
3.6. Amerika Birleşik
Devletleri.......................................................................................... 59
3.6.1. Genel
Olarak...........................................................................................................
59
3.6.2. Amerikan Yurttaş Hakları
Yasası................................................................... 61
3.6.3. Mesleki Güvenlik ve Sağlık
Yasası................................................................. 62
3.6.4. İstihdamda Yaş Ayrımcılığı
Yasası................................................................. 62
3.6.5. Engelli Amerikalılar
Yasası............................................................................... 63
vi TBMM Araştırma Merkezi
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
TÜRK HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
1. GENEL OLARAK İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN
HUKUKUMUZDAKİ
YERİ.......................................................................................................67
2. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN YAŞANDIĞI HUKUKİ
ZEMİN........................69
2.1. İş Sözleşmesi ve İş
İlişkisi.............................................................................................. 69
2.2. İşveren ve İşçi Arasındaki Hiyerarşik
İlişki........................................................... 70
3. İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU VE İŞYERİNDE
PSİKOLOJİK
TACİZ..........................................................................................................
.........71
3.1. Anayasa’da Eşitlik İlkesine İlişkin
Hükümler........................................................ 71
3.2. İş Kanunu’nda Eşit Davranma Borcu ve İşyerinde
Psikolojik
Taciz.............................................................................................................
...... 72
4. İŞVERENİN GÖZETME BORCU VE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK
TACİZ.................73
4.1. Genel Olarak
.....................................................................................................................
.. 73
4.2. İşverenin Gözetme Borcunun
Kapsamı................................................................... 74
4.3. Gözetme Borcu Kapsamında İşçinin Kişilik
Hakkı.............................................. 74
4.3.1. Kişilik Hakkı
Kavramı......................................................................................... 74
4.3.2. Kişilik Hakkı ile İlgili Yasal Düzenlemeler ve
İşçinin Kişiliğinin Korunması.........................................................................
75
5. HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI AÇISINDAN İŞYERİNDE
PSİKOLOJİK TACİZ
..................................................................................................................7
7
5.1. Hakların Kullanılmasında Dürüstlük
Kuralı.......................................................... 77
5.2. Yönetim Hakkının Kötüye Kullanılması ve İşyerinde Psikolojik Taciz.......
78
5.2.1. Yönetim Hakkı
Kavramı..................................................................................... 78
5.2.2. Yönetim Hakkının Kapsamı ve
Sınırları...................................................... 79
5.2.3. Yönetim Hakkının İşyerinde Psikolojik Taciz İçin Kullanılması....... 80
5.3. İşçinin İş Görme Borcu Açısından İşyerinde Psikolojik
Taciz........................ 80
5.4. İşçinin İtaat Borcu Açısından İşyerinde Psikolojik
Taciz................................. 81
5.4.1. İşçinin İtaat Borcu
Kavramı............................................................................. 81
5.4.2. İşçinin İtaat Borcunun İşverence Psikolojik Taciz İçin
Kullanılması..................................................................................................
......... 82
İçindekiler vii
6. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞU
AÇISINDAN
TAHLİLİ.......................................................................................................
.........82
6.1. Genel Olarak
.....................................................................................................................
.. 82
6.2. İşyerinde Psikolojik Tacizde Hukuka Aykırılık
Unsuru.................................... 82
6.3. İşyerinde Psikolojik Tacizde İlliyet
Bağı.................................................................. 84
6.3.1. Haksız Fiillerde Uygun İlliyet Bağı
Unsuru................................................ 84
6.3.2. İşyerinde Psikolojik Tacizde Uygun İlliyet Bağının İspatı................... 85
6.3.3. İşyerinde Psikolojik Tacizin Çok Sebeplilik Özelliği..............................
86
7. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ MAĞDURU İŞÇİNİN VEYA
İŞVERENİN BAŞVURABİLECEĞİ HUKUKİ
YOLLAR..................................................87
7.1. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle
Feshi...................................................................... 87
7.1.1. İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshetmesi................................
87
7.1.2. İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshetmesi...........................
90
7.1.3. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshinde İspat Yükü..........................
90
7.2. İşçinin Ayrımcılık Tazminatı Talep
Etmesi............................................................. 92
7.3. Kişilik Hakkını Koruyucu
Davalar.............................................................................. 93
7.3.1. Saldırının Önlenmesi
Davası............................................................................ 93
7.3.2. Saldırıya Son Verilmesi
Davası........................................................................ 94
7.3.3. Saldırının Hukuka Aykırılığının Tespiti
Davası........................................ 94
7.4. Kişilik Hakkının İhlalinin Yol Açtığı Zararlara İlişkin
Tazminat
Davaları.........................................................................................................
.... 95
7.4.1. Maddi Tazminat
Davası...................................................................................... 95
7.4.2. Manevi Tazminat
Davası.................................................................................... 97
7.4.3. Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Zamanaşımı Süreleri........ 98
8. CEZA HUKUKU AÇISINDAN İŞYERİNDE PSİKOLOJİK
TACİZ..............................98
9. İDARE HUKUKU AÇISINDAN İŞYERİNDE PSİKOLOJİK
TACİZ.........................101
SONUÇ........................................................................................................
........................................105
KAYNAKÇA.................................................................................................
.....................................111
DİZİN...........................................................................................................
.......................................119
***
Kitabı indirme adresi :
https://www.tbmm.gov.tr/yayinlar/cengiz_cukur.pdf
güzel bir e-kitapmış herkese tavsiye ederim.
YanıtlaSil